HR-support

Jeg tilbyder assistance til strategisk rekruttering, udvikling og funktionelle HR-opgaver.

Strategisk rekruttering:
– er en træfsikker og værdiskabende metode, der maksimerer sandsynligheden for, at virksomheden tiltrækker og ansætter de rigtige kandidater. Processen starter med en grundig foranalyse af jobprofilen og kandidatprofilen og afslutter med en effektiv onboarding. Jeg tilbyder assistance til hele eller dele af processen:

  • Jobprofil (udvidet udgave af jobbeskrivelsen)
  • Design af idealprofil med vigtige personlighedstræk, som matcher rollen, teamet og kulturen
  • Jobannonce
  • Assessment af kandidatens personlighedstræk og matchgrad med idealprofilen
  • Interview
  • Referencetagning
  • Caseoplæg
  • Udvælgelse

Onboarding – integration:

  • Skræddersyet onboardingforløb, der understøtter en effektiv integration af nyansat leder eller medarbejder
  • Transitionsforløb til interne ledere som indtager en ny rolle/funktion i virksomheden

Talent udvikling:

  • Identificering, segmentering og udvikling

Succession planning:

  • Identificering og udvikling ny leder, der kan erstatte ledere, som forlader jobbet

Funktionelle HR-løsninger og værktøjer:

  • Jobprofiler (udvidet udgave af jobbeskrivelsen)
  • Definition af virksomhedens kompetenceniveauer i fht. branche og jobkrav
  • Organisationsdesign
  • Ledelsespipeline
  • Ledelsesgrundlag
  • Procesdesign af virksomhedens procedure inden den for rekruttering, onboarding- og offboarding
  • Udviklingsplaner og kompetenceafklaring
  • MUS/LUS-samtaleguide
  • Feedback-guide
  • Virksomhedens stresspolitik og konfliktpolitik

Fakta om HR-support

Målgruppe:

Private og offentlige virksomheder

Pris:

Afhænger af opgaven – tilbud gives

Sted:

Jeg løser opgaver over hele landet

Kontakt mig gerne, hvis du har brug for hjælp til en HR-opgave
eller book et personligt rådgivningsmøde:

Telefonsamtale (15 min): Gratis
Personligt møde (60 min): 1.500 kr.

Priser er ekskl. moms og gældende indtil 31.12.2019

Telefon

+45 28741564